Limak Çimento, insan odaklı yönetim anlayışını uluslararası bir ödülle taçlandırdı. “Best People & Culture Leaders 2025”te elde edilen başarı ve Grup İnsan Kültür ve Sürdürülebilirlik Direktörü Şule Öztürk’ün sektörün en güçlü liderleri arasında yer alması, şirketin kültürel dönüşüm vizyonunun küresel ölçekte takdir gördüğünü kanıtladı.
Çimento sektörünün öncü kuruluşlarından Limak Çimento, çalışan deneyimini merkeze alan yenilikçi İnsan Kültür uygulamalarıyla uluslararası arenada ses getirmeye devam ediyor. Şirket, Best People & Culture Leaders 2025 kapsamında önemli bir başarıya imza atarken, kurumsal kültürün mimarlarından biri olan üst düzey yönetimi de ödüle layık görüldü.
Grup İnsan Kültür ve Sürdürülebilirlik Direktörü Şule Öztürk sektörün en güçlü liderleri arasında gösterildi.
Limak Çimento’nun kültürel dönüşüm yolculuğuna liderlik eden Grup İnsan Kültür ve Sürdürülebilirlik Direktörü Şule Öztürk, “Best People & Culture Leaders 2025” değerlendirmesinde sektörün en güçlü liderleri arasında yer alarak ödüllendirildi.
Şirketin insan kaynakları alanındaki başarısı sadece bu ödülle sınırlı kalmadı. Great Place To Work-Certified™ unvanını gururla taşıyan Limak Çimento, aynı zamanda “Türkiye’nin En İyi İşverenleri™” ve “Best Workplaces for Young Millennials™” listelerinde de kendine yer buldu.
Limak Çimento’yu “çalışmak için harika bir iş yeri” yapan en kritik unsurlardan biri, Grup İnsan Kültür ve Sürdürülebilirlik Direktörü Şule Öztürk’ün de önemle vurguladığı komite tabanlı organizasyonel katılım modelidir.
"Açık iletişimi, katılımı ve eşitliği esas alan İnsan Kültür yaklaşımımız sayesinde herkesin sesinin duyulduğu kapsayıcı bir iş ortamı oluşturuyoruz."
Bu model sayesinde çalışanlar, şirketin karar alma süreçlerine doğrudan dahil olabiliyor. Birlikte yaratılan bu güçlü kültür, insan odaklı yönetim anlayışı ve sürdürülebilirlik vizyonunun birleşimiyle Limak Çimento, geleceği çalışanlarıyla birlikte inşa etmeye kararlılıkla devam ediyor.
